岗位职责:

（1）承接公司年度策略，制定美妆个护领域的培训赋能规划，保障规划与公司战略及业务目标高度契合。

（2）结合美妆个护业务场景，设计助力销售转化的课程体系，负责相关课程、工具的开发、维护及迭代优化。

（3）策划销售转化类赋能活动，统筹协调区域、分公司完成课程授课（含直播）与培训实施工作，并跟踪评估培训效果。

（4）制定美妆个护讲师队伍培养计划，组织实施线上线下的培训、辅导及认证工作，打造专业讲师团队。

（5）收集、分析行业内外美妆个护竞品信息及培训推广动态，持续优化和创新美妆个护销售赋能体系。

（6）配合完成其他需要支持的相关工作。

任职要求:

学历经验：

（1）本科及以上学历，市场营销、美妆个护相关专业或具备美妆行业从业背景者优先。

（2）拥有8年及以上工作经历，其中至少5年美妆个护行业销售赋能、培训管理或课程开发经验，熟悉美妆个护市场、产品特性及销售转化逻辑。

（3）具备成功的销售赋能项目经验（如课程体系搭建、讲师队伍培养、销售转化类培训活动策划实施等），有跨团队协作经验，能有效协同区域、分公司开展赋能工作者优先。

（4）拥有直销相关职业经历、有护肤领域专业经验或资质优先。

专业能力：

（1）课程开发与设计：可精准捕捉业务需求，设计出针对性强、推动销售转化的课程内容与形式。

（2）讲师培养与管理能力：擅长搭建讲师培养体系，能通过培训、辅导提升讲师专业度，并做好讲师团队管理。

（3）项目统筹与执行能力：具备项目管理思维，可高效统筹资源，推动赋能项目从策划到落地执行，并保障效果达成。

（4）市场洞察与分析能力：对美妆个护市场趋势、竞品动态敏感度高，能将市场信息转化为赋能体系优化的依据。

（5）目标感与协同能力：具有强目标感，具备优秀的跨部门、跨层级沟通能力，能有效协同不同团队，推动赋能工作落地。