岗位职责:

1. 分公司团队管理及日常运营管理：

- 负责分公司团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等，确保团队高效运作。

- 确保各项业务流程的顺畅和高效运行，建立健全分公司的管理制度和工作流程。

2. 销售进度跟踪与业绩管理：

- 跟踪销售进度，分析销售数据，根据业绩目标制定计划并监督团队高效执行。

- 保障辖区内整体业绩及重点市场业绩达成，及时调整策略以应对市场变化。

3. 内外环境的规范和保障：

- 营造与维护属地市场的营商环境，统筹协同相关方做好外事、规则保障和专卖店日常运营。

- 确保专卖店的规范经营，做好规范教育，提升品牌形象。

4. 人才梯队建设：

- 全流程管理分公司人才梯队建设，确保选对人才、培养人才、赋能人才。

- 深入理解公司文化并以身作则，营造公平公正的工作环境。

5. 资源整合与任务落实：

- 整合公司内外部资源，确保公司各项工作任务在分公司层面得到有效落实。

- 协调分公司与公司总部及其他部门之间的关系，确保信息畅通、目标一致。

任职要求:

1. 行业经验：

- 拥有10年以上直销行业、保健品或快消品行业工作经验，其中至少8年以上团队管理经验。

- 对直销行业有深入理解，具有用户导向的市场洞察力。

- 熟悉福建地区市场环境和消费特点，了解当地的文化、经济、消费习惯等。

2. 专业能力：

- 具备经营分析与业绩规划执行能力，能够根据市场动态和公司目标制定切实可行的业务计划。

- 具备优秀的沟通能力、协调能力和团队合作精神，团队管理能力佳，善于整合各方资源，充分发挥团队优势，提升团队整体战斗力。

- 具备优秀的外事公关能力，能够有效处理与外部合作伙伴、政府部门等的关系。

3. 个人素质：

- 强烈的目标感及执行力，具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

- 能接受出差，具备良好的时间管理和抗压能力。

4. 人才梯队与文化建设能力：

- 深入理解公司文化并以身作则，能够通过自身行为影响团队，营造积极向上的企业文化氛围。