1.协助领导完成车间方针、计划、总结工作；
2.承接主控开展文化建设工作，包括运动会、事业部活力活动等，并开展宣传工作
3.工作服等劳保用品的预算、采购申请提报、领取、发放管理；
4.根据住宿流程为员工申请入住、调宿、退宿等宿舍相关工作，依据通知办理公寓停车位申报；
5.根据部门的年度培训计划、月度培训计划、人员培养流程、课程和讲师管理制度，组织实施开展培训、人员培养、讲师培养等管理；
6.根据上级的需要，起草、下发相关的工作提醒及短信通知、提醒等