人事工作：
1、根据公司业务需要，制定年度培训计划并组织实施完成
2、培训体系的搭建与不断完善，引进外部优质培训资源与开发新课程
3、负责五险一金申报办理、工伤问题处理等相关工作
4、负责外籍人员的签证、就业许可证、住宿安排等相关工作
5、负责员工入职/职业病/福利体检等相关工作
总务行政工作：
1、负责公司外包管理（现场人员/车辆/物业/食堂等）
2、厂区内日常维护管理
3、办公、劳保等用品管理工作
4、协助IT进行日常维护
5、完成领导交代的其他工作
要求：
1、30岁以下
2、本科以上学历
3、有较强的责任心和创新精神
4、能熟练操作办公常用软件
5、有相关工作经验优先考虑
职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、免费班车/食堂、全勤奖、交通/通讯补助、带薪年假、采暖补贴等