岗位职责:

1、全面主持运营管理部工作，负责部门团队建设，建立轻松、和谐、高效的工作环境，打造团队的凝聚力、创造力；对团队成员规章制度的遵守及行为规范负管理责任；
2、负责组织制定部门核心工作计划，指导、监督落实各专业单元工作计划的达成；
3、统筹规划营销运营管理相关制度、流程及报表，持续提升运营效率；
4、负责统筹品牌赋能实施过程管理与分析；
5、组织规划订单发运计划工作，推动建立与完善订单发运管理制度、流程及报表；
6、负责审核运营、调度管理相关制度、流程、作业标准及操作指导书；
7、负责推动运营业务模块的信息化建设工作，持续提升业务信息化应用水平；
8、负责统筹与管理部门内部的知识分享与协作机制，营造学习与协作氛围，提升团队专业素养、实操能力与突发事项应对能力；
9、完成领导交办的其他工作。

1、10年以上运营管理工作经验，5年以上部门级管理工作经验；
2、对制造业的运营管理、订单管理特性有深刻理解，在渠道运营、市场运营、客服服务管理、订单管理等方面有成功实践经验；
3、具有建立与优化营销运营管理相关系统等项目的成功管理经验。
4、熟练掌握运营管理、客服服务管理等理论，精通市场运营、渠道运营、订单计划、客服服务管理等全流程，能结合行业趋势与企业战略，构建管理体系；
5、熟悉 SAP、CRM、TMS 及客服呼叫平台等系统的底层逻辑与集成关系，具备数据驱动和精细化运营的能力；
6、具有供应链全局视野，能够整合内外部资源，具备高效沟通协调能力。

岗位福利：
1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、本职位月薪：税前60000元左右。
5、免费年度健康体检；
6、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

地铁八号线瀛海站距离我司办公位置约1000米左右；北京市郊铁路S6正在规划建设中，其中包含瀛海站。
职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检