岗位职责:

1、组织编写与更新公司权责体系，协调推动权责管理在制度/流程/信息系统中的落地与监控；
2、规范办公秩序和员工工作行为标准，建立健全办公管理制度及流程，监管不良工作行为；
3、负责印章的归口管理，建立健全项目管理制度、印章管理制度及流程，规范印章管理事项；
4、负责公文和证照的归口管理，建立健全公文和证照的相关管理制度及流程；
5、参与并管理会议纪要、审计建议等重点决议事项，系统性审视事项进展，开展跨部门协同，推进事项进程；
6、负责会议体系的建设与优化，提升会议效率与决策质量；
7、协助总监例会、工作总结大会等重要办公会议的组织与管理；
8、负责公告、通知等重要公文的起草；
9、参与各类综合事务的组织协调工作；
10、完成领导交办的其他工作。

1、企业管理、工商管理、人力资源管理研究生及以上学历；
2、10年以上企业管理、项目管理相关工作经验，3年以上团队管理经验；
3、具备丰富的管理体系建设、集团项目管理等实操经验；
4、 具有较强的组织协调、归纳总结、逻辑思维及沟通能力，文案写作佳；
5、有较好的责任感、抗压能力、执行力。

岗位福利：
1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全**统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须全**统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利；
8、本职位月薪税前：60000元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。