岗位职责:
1、根据公司培养方案全面参与轮岗制或项目制学习；
2、于学习期间逐步了解掌握各专业及业务；
3、周期性向导师汇报学习进展并反馈所得；
4、不断打磨管理技能，提高管理水平，并最终胜任中高级管理者的角色。
任职要求:
1、博士/一本或QS前100院校硕士/985、211或QS前50院校本科
2、专业不限，应契合集团发展需要，具体面议；
3、突出的个人综合素质（学习、应变、逻辑、沟通、创新、情绪管理等能力）；
4、熟练的外语听说读写、良好的办公基本能力等；
5、具体需经过不断选拔，择优招录。