岗位职责：
- 负责报销单据流程管理，包括收集各部门原始凭证，按日期、类别分类整理，运用基础财务知识进行合规性初审，确保票据完整、信息准确；
- 协助做好财务档案的整理与归档工作，为后续审计及查询提供便利。
- 参与招聘工作，在招聘平台发布岗位信息，运用关键词筛选、简历匹配工具初筛候选人，协调面试官与应聘者时间，组织面试；
- 负责员工考勤系统维护，核对打卡数据与请假记录，处理异常考勤情况；
- 协助办理员工入职、离职、转正手续，定期更新员工档案，确保个人信息、薪资变动、奖惩记录等资料完整可追溯。
- 协助处理办公室日常行政工作
- 按时完成主管交代的其他工作
任职要求：
1.学历要求：大专及以上学历，专业不限， 2025 届应届生优先。
2.能力要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神，做事认真细致，有较强的责任心和执行力。
3.技能要求：熟练掌握 Office 办公软件（如 Word、Excel、PPT），具备基本的文档处理和数据统计能力。
4.职业素养：对财务、人事、行政工作有一定的认知和热情，愿意在综合管理领域长期发展，能快速适应公司的工作流程和文化。
薪资待遇：
1.月薪范围：具体根据个人能力和面试情况确定。
2.福利体系：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等。
3.工作时间：弹性工作时间，日工作时长8小时，周末双休，法定节假日按国家规定执行。