1. 战略规划与实施：

o 制定并实施大学的长期发展战略，确保其与国家职业技能培训需求目标高度契合。

o 助力产训融合职业技能教育品牌。

2. 教育体系建设：

o 设计和优化职业技能培训课程体系，确保课程内容与行业需求、技术进步和经济发展同步。

o 推动产教融合、校企合作，建立多层次、多形式的职业技能培训模式。

3. 资源整合与拓展：

o 整合政府、企业、高校和社会资源，构建多方协同的职业技能培训生态圈。

o 拓展国际合作，引入国际先进的职业技能培训标准和资源。

4. 团队建设与管理：

o 组建并领导一支高水平的管理团队和师资队伍，打造专业化、国际化的教育团队。

o 建立科学的管理制度和激励机制，提升大学的运营效率和教育质量。

5. 品牌建设与社会影响力：

o 提升大学的品牌知名度和行业影响力，打造具有全国示范效应的职业技能培训标杆。

o 积极参与国家和地方职业技能培训政策的制定与实施，发挥智库作用。

6. 家国情怀与社会责任：

o 以服务国家战略和区域经济发展为己任，推动大学在技能人才培养、就业促进和社会服务方面发挥重要作用。

o 关注弱势群体，推动职业技能培训的普惠性和公平性。