职位描述

岗位职责

1.负责公司招聘的简历筛选、邀约应聘者；

2.负责员工的培训工作；

3.负责员工绩效考核及绩效的检查、处理；

4.负责员工用工手续的办理；

5.负责编制绩效工作计划。

任职资格：

1.男女不限；

2.35-45岁之间；

3.统招大专及以上文化；

4.本岗位工作经历5年以上，具有较强的数据处理和语言表达能力。

5.原则性强，作风硬朗，有较强贯彻力执行力和抗压能力。