岗位职责：
1、负责依据销售考核指标，制定小组销售计划，达成认购、签约、回款目标。
2、负责配合制定销售管理制度、规范与流程，并负责监督执行。
3、负责协助、组织服务顾问参与系统化培训及考核；
4、负责协助销售日常行为规范监督与考核。
5、负责激励销售团队，推动销售全身心投入工作，保持旺盛斗志。
6、负责指导并协助销售进行客户谈判，确保认购、签约工作顺利完成。
任职要求：
1、养老、地产行业养老销售经验
2、团队管理能力