1.负责健全公司行政、人事相关制度及流程，监管并贯彻执行。
2.负责公司人员的招聘、选拔、培训，提高管理层综合素质。
3.负责公司考勤、五险一金、薪酬、劳动关系管理 。
4.负责行政后勤工作全面管理与监控及办公用品采购事宜。
5.组织公司各项会议，负责周例会会议纪要。
6.对接法务，处理劳动仲裁事宜。