【岗位职责】
1. 提升电催工作效率，完成电催指标，控制催收员规模，提高投入产出比
2. 量化分析核销后案件，制定催收策略，提升核销后回收金额
3. 催收系统建设，分析对比行业内催收系统，强化公司催收系统功能，实现效率和催收效果提升
4. 公司交办的其他事宜
5. 因工作需要，员工应根据公司安排到国内/外出差
【任职要求】
1. 本科以上学历，统计，数学，计算机，数据科学等专业优先
2. 3年以上催收或风险策略分析经验，有建模相关经验
3. 有1年以上电催团队业务规划和管理经验
4. 熟练使用Python，SQL，Excel，PPT办公软件
5. 基本的英文沟通能力（CET4 425以上）