1、协助上级不断优化招聘制度、体系、流程，参与公司人员配置工作，配合团队落地人员配置解决方案。
2、执行招聘全流程：寻访、推荐、初试、复试、背调、定薪、offer、入职手续办理。
3、协助领导完成员工关系及新员工入职培训工作；
4、可独立完成一些行政事务性工作（行政采购、公司各项月结账户的费用结算事宜）；
5、完成领导交办的其他工作。