1、组织实施一年内业务新人普才及优才培训，提高新人转正留存；
2、组织实施一年以上业务员培养，提升销售技能；
3、组织实施业务绩优人群培养，提升客户经营及销售技能；
4、组织实施主管层级培养，提升增员、辅导、团队管理能力；
5、组织实施培训师资培养和学堂直播运营；
6、夯实资源管理和绩效管理，推行合规经营，支持培训运作，提升培训质量。