岗位职责：

1、根据公司的发展战略和经营目标，负责协助上级开展预算管理、绩效考核管理等工作；

2、参与制定有关经营管理、预算管理、经营业绩考核等管理相关制度；

3、负责开展所属公司业绩考核等工作；

4、负责收集汇总各类经营数据，开展经营活动综合统计分析，编制统计分析报告；

5、上级交办的其他工作。


任职资格：

1、财经类、管理类及其他与公司业务性质相关的专业；
2、具有3年及以上大中型国有企业业务经营、运营管理工作经历；
3.能够监控企业经营指标，及时发现经营过程中的问题并提出改进建议；熟悉绩效考核流程和方法，能够组织实施绩效考核工作并收集、整理、分析考核数据；
4.了解行业发展趋势和市场竞争状况，能够结合企业实际情况进行预算和经营指标分析；
5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各公司、各部门有效沟通并推动预算执行，能够协调解决绩效考核过程中出现的问题；
6.熟练使用办公软件进行数据处理和分析，较高的书面表达能力，较高的综合分析与逻辑思维能力。

基本资格条件：

1、遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质。

2、原则上具有国家教育部承认的硕士研究生及以上学历;或具有国际国内排名靠前的知名高校本科学历。

3、符合应聘岗位任职条件要求，身心健康，能够胜任本职工作。

4、符合法定用工年龄。

5、条件优秀者可适当放宽要求。