发展机会

1.工作2-3年后有机会成为专业的保险经理人，能够熟悉并独立完成展业活动，收入水平显著提高；工作3-5年后有机会成为营销团队长，管理3人及以上团队。

2.公司提供学习平台：财产保险产品方案、销售技能，维护客户关系，开拓新主顾技巧。协助团队经理对已有客户渠道进行维护与深度拓展，拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务。

3.公司建立新手成长保护期：培育成长期内，“雏鹰计划”职业经理人绩效考核应用“考评制”规则。

4.公司提供内部交流轮岗机会：能够全方位了解财产保运行全流程。包括从展业到承保、防灾防损、再保险、理赔的全过程。

任职要求

1.本科及以上学历，30周岁以下；

2.具备良好的语言表达能力，熟练应用办公软件；

3.勤奋好学，积极向上，具备较强的责任心和逻辑思维能力；

4.具备良好的抗压能力，工作细心、待人耐心；

5.品行端正，无不良嗜好。