1、有大型企业招聘、基础人事、薪酬福利、员工关系等模块中其中两个模块，两年以上工作经验者优先

2、大学专科以上学历、人力资源专业或具备人力资源管理资格证者优先

3、电脑操作与办公软件的应用熟练，能运用常用的函数语言。

4、具备良好的沟通表达与协调能力，工作细心、有责任心，有团队协作精神。