岗位职责：

1.在部门经理的领导下开展工作，确保完成年度任务指标；

2.负责国际人才业务项目的市场开拓及新客户签约；

3.宣传国际人才业务，充分利用国际人才整体业务优势开发客户资源，拓宽业务渠道；

4.收集行业信息和行业动态并及时定期做好计划，积极主动与部门主管领导进行交流和研讨，提出发展新业务的建议及具体实施方案；

5.开展灵活的人才市场调研活动，收集人才市场信息并进行分析；

6.参加关键性的合同谈判和重要项目开发与决策；

7.完成领导交办的其他工作。