岗位职责：
1、根据公司发展战略建立适合连锁运营发展的培训体系；进行产品培训课程、培训流程、培训制度及评估体系的整体规划和运营；
2、总结归纳市场及产品培训需求，制订培训预算，制订近期/长期的培训发展规划及流程。包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训
计划监控评估流程、培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行；
3、拟定内部产品培训讲师培养办法，建立内部讲师团，组织公司内训。
4、负责课程开发建设，根据培训需求，导入适合的培训理念与方法；
5、监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果。
岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上大健康行业商学院讲师相关经验；3年以上管理相关经验，有扎实的培训管理理论功底及较强的实际操作和管控能力；
2、具有出色的分析判断能力、组织协调能力、领导能力、沟通表达能力和观察应变能力；
3、了解市场商学院运营模式，具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验；
4、具有较强的人际沟通能力、影响力、形象气质良好。