【岗位职责】

1、负责牵头制定制造人力规划策划、补充计划制定；

2、负责制造人力统筹协调及保障；

3、负责智能制造人才体系搭建及落地；

4、负责制造人力选育用留全生命周期管理、人效提升专项等。

【任职要求】

1、本科及以上学历，有2年及以上制造行业人力规划工作经验；

2、具有某一种或多种制造人力资源管理应用经验，熟悉行业动态和人力政策趋势等；

3、工作积极主动、勤于思考，沟通协调能力强，有制造人力全流程管理相关工作经验者优先考虑；

【技术方向】

工业工程、人力资源、制造人力规划统筹等。