1、战略与合规转型：根据公司总体发展战略与目标，分解所辖分公司的目标并设计合规营销方案，确保业务增长与合规风险可控；

2、业务管理与落地：制定负责产品区域内年度、季度、月度工作计划，覆盖学术推广、费用管控、客户管理等关键环节，实现销售目标达成；

3、团队与组织建设：负责分公司内团队组建、培训与发展，定期组织专业能力提升培训，强化团队医学知识与合规知识储备；

4、外部资源整合：建立并维护与分公司区域内重点医疗机构的学术合作关系，组织开展合规的学术交流活动，促进医学信息共享；

5、合规风险把控：确保分公司区域内所有医学活动符合GCP及相关法规要求，监督医学信息传递的规范性，杜绝违规行为。

【任职资格】

1、本科及以上学历，医药相关专业+合规背景优先；

2、5年以上医药公司经验，有带团队完成合规转型的成功案例，医药头部企业优先；

3.、熟悉医药行业法规，良好的市场分析能力、执行力、沟通协调能力和管理能力；