任职要求：
1、专业知识要求：本科以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、中文等与公司业务相关专业，具备行政管理、中文写作等相关理论知识。
2、从业经验要求：1年以上大型企业运营管理工作经验或3年以上其它企业行政管理、人力资源管理等工作经验。熟悉政府项目资料编写、绩效体系管理，具备良好的文字组织功底，能独立对接并完成内外部相关工作。
3、能力素质要求：良好的组织与沟通协调能力、分析判断能力、执行力，有团队协作、敬业精神，较强的服务及保密意识。
岗位职责一：负责公司运营管理
1、负责按要求开展企业战略规划、经营计划、年/季/月度工作计划的简要分析及整理汇总，编制公司经营简报；
2、负责企业制度流程建设及体系优化，并实施常态化监督检查；
3、依据集团、中心管控原则与权责，协助各部门业务管控流程运行高效、合规；
4、负责集团、中心运营窗口下发工作的统筹、对接工作；
5、负责公司项目的归口管理，跟进项目计划及过程管控，确保材料规范性；
岗位职责二：负责组织绩效管理
1、负责组织公司、部门年度经营计划、绩效计划的制订、落实、监督及考核工作；
2、负责总经理指令性工作的跟踪、督促、落实管理；
3、按集团、中心的绩效管理规定开展其他绩效相关工作；
岗位职责三：负责公司行政管理
1、负责公司级会议的组织、会议纪要编写及会议后续工作的落实、考核；
2、负责公司法人、证照、印章的变更、年检等管理工作；
3、负责会议室管理、行政稽查、OA通知发布、收发文等行政工作；
4、负责政府窗口事务对接与落实；
5、负责公司文化展厅、非生产区域参观走廊简要工艺流程介绍，来访人员（内、外）接待工作
6、负责公司级档案保管工作，组织各部门档案管理及年度自查、盘点工作；