岗位职责：
1、能够利用多渠道主动寻访和挖掘潜在候选人，对重点业务领域进行基础的人才Mapping，了解人才分布和动态。
2、独立负责中高端职位的完整招聘流程，包括职位分析、渠道选择、简历筛选、电话初试、面试安排、评估与反馈收集。
3、高效协调业务部门面试官，推动面试流程顺畅进行。
4、维护招聘渠道与人才资源，优化候选人体验。
5、参与优化招聘流程、工具和面试指南，提升招聘效率与质量。
任职要求：
1、本科以上学历，1-3年招聘经验，猎头背景优先。
2、具备中高端岗位成功招聘案例。
3、精通主动寻访技巧，熟练使用领英、脉脉等工具。