一、岗位职责：
1、主导协同办公平台全链路架构设计，对齐产品战略规划，支撑百万级用户规模、万级并发场景下登录、即时通讯、通讯录、应用等模块高效稳定运行，制定平台3-5年技术演进路线图；
2、熟悉K8S容器化部署方案，制定版本升级优化策略，推进平台部署规范及运维标准化落地，支撑产品交付环节独立部署与自主运维，实现平台研发与部署、交付有效分层协同；
3、统筹5-15人研发团队，制定研发计划与技术质量标准，对研发全流程进行管控，攻坚技术瓶颈（如消息队列拥堵、服务性能瓶颈），搭建团队技术能力体系，培养核心攻坚人才；
4、跟踪前沿技术动态在协同办公领域的应用，规划平台短期迭代路径与长期技术布局，组织技术专项培训与案例复盘，沉淀核心场景解决方案，搭建企业级技术知识库。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息系统等相关专业优先；
2、具有5年以上大型企业级应用架构设计经验，有国企/央企协同平台搭建经验，或主导过10万人级即时通讯（IM）系统、万级以上并发业务系统架构落地者优先；
3、精通Java或Go开发语言，深入掌握微服务架构（如SpringCloud、Dubbo）及分布式中间件（Redis、Kafka、Elasticsearch等），具备高并发场景下系统架构设计与落地实战经验；
4、熟练掌握即时通讯（IM）技术栈（如WebSocket、MQTT协议），具备千万级消息推送机制设计能力，有核心业务接口响应时间从秒级优化至毫秒级的实战案例；
5、具备研发团队搭建、目标拆解与项目统筹能力，擅长跨部门（业务、运维）沟通协同，有腾讯、阿里、华为等互联网大厂或大型科技企业相关架构设计或团队管理经验者优先；
6、熟悉国企IT系统合规要求（如等保三级、数据安全分级分类），具备高并发/高性能系统全生命周期落地经验，能承受项目攻坚压力，具备清晰的技术规划与落地推进能力。