职责描述：
1、负责HR软件产品的实施部署，确保系统顺利交付并满足客户需求；
2、开展客户需求调研与分析，制定匹配的业务解决方案及实施计划；
3、设计项目实施方案，推动系统配置、测试、培训及上线，并撰写项目总结报告；
4、协助客户优化业务流程，提供专业建议，确保系统高效落地。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、信息管理等相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理业务，有HR系统实施经验者优先考虑；
3、具备优秀的沟通表达能力，工作积极主动，耐心细致。
4、能适应出差及高强度工作，具备良好的抗压能力。