一、岗位职责
1、业务管理
全面负责医保领域业务从售前到交付的全流程管理，制定并优化业务流程和标准，确保项目高效、高质量完成。深入了解客户在医保领域产品方面的需求，带领团队提供定制化的医保行业解决方案。协调公司内部技术、研发、实施等团队资源，推进项目实施，及时解决项目中出现的问题，确保项目按时交付，并达到客户满意度要求。
2、团队管理
组建和管理医保领域业务团队，包括售前、解决方案、项目交付等岗位人员，制定团队目标和绩效指标，进行人员培训和能力提升。营造积极的团队文化和工作氛围，促进团队成员之间的协作与沟通，提高团队整体战斗力和凝聚力。负责团队成员的绩效考核与激励，合理分配工作任务，激发团队成员的工作积极性和创造力。
3、业务拓展
制定医保领域业务的市场拓展策略，寻找潜在客户，开拓新的业务领域和市场机会，提高医保领域业务份额。建立和维护与客户的良好合作关系，深入挖掘客户需求，推动业务的持续增长和客户的长期合作。关注行业动态和竞争对手情况，分析市场趋势，为公司医保领域产品和服务的优化提供市场反馈和建议。
二、任职要求
1、具备全面的战略眼光和执行力，能够准确把握医保行业发展趋势，制定并实施公司在医保领域的长远发展规划，驱动部门与企业整体战略协同发展。
2、硕士及以上学历，医疗信息管理、公共卫生、生物医学工程、健康与医疗保障、生物医工程、计算机科学、数据科学等相关领域专业优先。
3、5 年以上工作经验，其中 3 年以上医保类业务管理经验，有从售前到交付的端到端项目管理成功案例。对医保行业的项目特点和业务流程有深入理解；熟悉医保学基础知识，理解医保数据要素（基础数据、医疗服务数据、费用结算数据、运营分析数据、政策相关数据等）。
4、具备优秀的团队管理能力，能够带领团队完成业务目标，具备良好的人员培养和激励能力。拥有出色的沟通协调能力，能够与客户、内部团队进行高效沟通，协调各方资源解决问题。较强的业务拓展能力，有敏锐的市场洞察力和客户需求挖掘能力，能够制定有效的市场策略。良好的项目管理能力，熟悉项目管理流程和方法，能够确保项目按时、按质、按量完成。具备较强的问题解决能力，能够快速应对和解决项目实施过程中出现的各种问题。