‌一、岗位职责‌

1.‌商机推动：借助HCM（人力资源管理软件）渠道资源挖掘目标客户的商机，收集商机关键信息，跟进渠道商机，推动商机赢单，完成HCM渠道任务；

2.渠道拓展‌：负责HCM的渠道商拓展，寻找并评估潜在的渠道商，与渠道商建立长期的伙伴关系；

3.渠道管理‌：维护HCM已有渠道关系，确保合作伙伴的积极性和合作效果‌；制定有效的渠道销售策略及计划‌；协调资源对渠道进行培训和支持，提升渠道的销售能力和服务质量‌；

二、任职要求‌

1.本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、企业管理、计算机等相关专业优先；

2.5年以上企业管理软件或HCM销售经验优先，熟悉信息化服务商圈子或人力资源圈子优先；

‌3.具有较强的商务谈判能力、市场开拓能力和渠道管理能力‌，对市场趋势敏感，具备敏锐的市场洞察力和分析能力；

4.具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力‌，能够适应经常性出差；

5.不断学习和更新行业知识，以保持对市场和技术的敏锐度。