一、岗位职责：

1、方案设计：深入理解产品设计理念、人力资源市场热点，输出海岳人力资源数字化解决方案；深入理解行业化客户的业务场景及业务痛点，主导完成行业化解决方案（央国企、制造、金融、高校、连锁等）；结合公司产品模块特性，输出专项解决方案（招聘、绩效、干部、人才、薪酬监管等）；跟踪人力资源行业趋势，探索AI融合、出海解决方案。

2、价值提炼：参与人力资源数字化白皮书、电子画册、营销话术、案例包装，提炼解决方案价值点；

3、方案赋能：将解决方案赋能给销售经理、售前顾问、生态伙伴，协助一线项目实现解决方案的差异化价值。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、人力资源、企业管理等相关专业优先；

2、5年及以上人力资源数字化解决方案设计或售前支持经验，有相关行业领域经验者优先；

3、具备系统化思维，擅长PPT、Word解决方案的撰写；

4、熟悉人力资源业务实践、人力资源管理趋势和热点；

5、具备大型HCM项目售前支持成功案例者优先。