岗位职责
1.负责电销团队的整体搭建、培训及日常管理，制定团队目标并监督执行，优化团队结构，提升人员效能，包括招聘、考核、激励及淘汰机制的实施；
2.制定电销团队的月度、季度及年度销售目标，并确保完成公司下达的业绩指标，监控销售数据，分析业绩波动原因，及时调整策略；
3.设计电销流程、话术及脚本，优化销售转化率，探索创新电销模式，提升团队效率；
4.定期复盘电话录音、客户反馈及成交数据，提出改进方案。
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务类相关专业优先；
2. 5年以上电销团队管理经验，3年以上电销总监或同等岗位经验，熟悉B2B电销模式，有互联网行业背景者优先；
3. 精通电销数据分析和工具，对业绩结果高度敏感，具备敏锐的市场洞察力；
4. 具备出色的目标分解与团队激励能力，有一定抗压能力；
5. 具备优秀的沟通协调能力，具备跨部门推动力。