（一）任职条件

1.具有较高的政治素质，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.坚持国有企业的社会主义方向，具有强烈的创新意识和创新自信，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，不断提高企业核心竞争力。

3.坚持和完善中国特色现代企业制度、推进公司治理体系和治理能力现代化，具有较强的治企能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调。

4.具有正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻中央八项规定精神，严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）任职资格

1.应当具有五年以上国有企业相关工作经历，近两年绩效考核结果为良好以上的。

2.具有正常履行职责的身体条件。首次进入中层干部序列的，应聘年龄一般不应超过35周岁，条件优秀者年龄可适当放宽。

3.首次提任公司总经理助理和进入中层干部序列的，应当具有大学本科以上文化程度。