岗位要求：本科，行政管理、文秘、公共事业管理、劳动与社会保障等专业。

岗位职责:

1、档案交接、验收与入库、保管工作，按归档时限及时收集。

2、档案资料的整理、归档及档案保密工作，平时做好档案查阅及保密工作。

3、做好各种会务的接待安排工作，保证会议室的整洁卫生:严格按公司接待管理办法规范接待工作。

4、每个月进行合理化建议的收集、汇总、评比及奖励。

5、每个月进行员工办实事的收集、汇总。

6、负责周例会材料、月度工作计划与总结的收集、汇总。

7、每日做好内外部文件收发、登记。

8、文件流转准确、及时，实物分类、规范、保密存放。

9、对总经理报送文件审核，保证文件资料准确无误。

10、对总经理批示文件，根据批示意见，督促责任单位、部门落实。

11、日常合同、文件归档及时、完整。

12、每日动态收集、上报。

13、领导交办事项跟踪执行。