招聘
工作职责:
1、根据现有编制及业务发展需要，完成招聘任务；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，招聘网站的维护和日常管理工作；
3、搜集筛选简历，独立完成初试，并对录用人员进行背景调查及待遇沟通，完成录用通知；
4、领导交办的其他事务。
任职资格:
1、大专及以上学历， 半年以上招聘经验，有IT人力外包相关职位招聘经验：开发（Java、C/C++、前端、测试等）、运维类（桌面运维、系统运维、网络工程师）优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，具有较好的洞察力及辨析能力；
3、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力；
4、认同公司文化，有团队精神。