任职要求：

1、本科以上学历，管理培训生（门店运营管理方向）；

2、愿意从基层做起，热爱服装零售行业，对人真诚，有活力，渴望学习和提升；

3、拥有良好的沟通技巧和执行能力，能够有效地协调门店工作。

4、晋升路径：普通员工--店长--区域督导--业务代表

岗位职责：

1、入职2-3个月深入学习门店导购销售工作，参与门店日常运营（商品管理、库存调度、产品陈列、客户服务、团队协作等）；

2、完成销售目标、销售数据分析、促销活动执行，反馈运营情况；

3、 完成各品牌销售指标，营销推广、会员维护、陈列、培训等工作的执行跟进；

4、后期参与区域门店管理项目。