岗位职责:
1、零售渠道统筹管理
①对接全国分公司，各项工作计划统筹与沟通，包括销售、折扣及目标达成等方面；
②设置品牌促销系统以及分公司特殊促销方案审批；
③管理标杆渠道（专柜/专卖店）及资源支持；
④激励KPI标准搭建，规划分公司KPI考核方案，季度/年度激励方案公示与奖金发放；
⑤负责展卖场次统计、门店续签合同整理、开/撤店统计、独柜装修盘点等工作。
2、数据管理运营
①拆解销售任务，跟踪周/月/年核心指标，输出各渠道销售数据及线下销售成因；
②集团预算季度滚动复盘，预计4次/年；财务盈利预测，组织事业部内部进行季度/月度销售、预算预估；部门预算科目调整；
3、会员相关工作
①制定年度会员分层方案规划&季度会员分层方案；规划会员礼品采买及入仓跟进，会员纳新礼及邀约复购礼品池更新；
②会员数据分析，包括会员月/年报数据以及企划务虚会-会员专项报告或其他需求报告。
4、综合事务管理
①办公文件管理与资产盘点；负责预算科目费用报销，包含邮寄、招待、办公用品等，以及季度办公用品采买；核对内部结算账单；
②合同台账记录与更新，按月统筹事业部各部门跟进合同事项进度。
任职要求:
1、本科以上学历；
2、有1年以上服装/内衣行业零售渠道管理经验，有会员运营经验者优先；
3、逻辑思维清晰，对数据敏感，善于复盘及优化；能根据数据结果优化迭代各类运营策略；
4、具备优秀的沟通能力，积极主动性、执行力强；具有团队合作精神，责任心强，有积极正能量的工作态度。