◆职位描述：
一、培训：
1、负责培训项目整体实施（前期准备、现场实施、培训后评估总结）；
2、探索更多培训转化及落地的形式，通过数据进行效果的评估及优化；
3、协助培训项目负责人进行培训项目的整体运营：从项目策划、项目运营、需求调研、实施跟踪到结果反馈及评估，及时提出对业务发展有利的合理建议、并推动落实；
4、承担部分课程研发&授课：切合需求，进行课程研发，保障课程质量及知识准确性；
5、跨部门整合资源，支持相关赋能项目；
6、能适应出差。
二、会员：
1、推行会员政策、开发/维护会员资源、执行会员营销活动、保障会员工作有序进行；
2、对集团总部会员政策和管理制度在终端的正确指导实施；
3、对终端会员ERP系统操作技能培训及指导；
4、对会员数据的盘点、分析及终端的落地指导；
5、会员营销活动有效策划，落地组织并及时反馈总结；
6、对经销市场各项会员工作的指导，有效开展落地培训；
7、做好高端会员的维护工作，及时处理客诉并有效协调。

◆任职资格：
1、本科以上学历，具有项目管理、运营管理、营销管理相关经验
2、具备较强的沟通协调能力，具备统筹及执行能力，表达能力，亲和力
3、思路清晰，有一定活动策划及统筹能力
3、自我驱动力、抗压能力、学习能力强
4、有零售体系培训经验者优先

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、带团队、项目奖金、多次晋升机会、鼓励内部创新

职位亮点：品牌培训、会员管理