岗位职责：
1. 负责总部运营类会议的顶层规划与环节设计，确定会议议程并保障全流程会务组织；
2. 负责建立会议决议事项跟踪台账，明确责任主体、时间节点与完成标准，跟踪反馈落地进度，确保会议成果有效转化；
3. 负责区域实践案例的系统性遴选、深度挖掘与价值提炼，聚焦可复制推广的业务模式与管理经验，形成标准化推广材料；
4. 负责统筹总部运营系列培训会议的顶层规划、环节设计、组织协调及主持等相关工作；
5. 响应财务、战略、投资、审计等职能部室需求，提供工作报告及业务标准文件的编制支持，推进跨部门协同事项落地；
6. 对接综合管理部，组织本部门岗位招聘计划编制、招聘需求提报与招聘流程协同，保障人员补充及时到位；
7. 高效完成上级交办的其他临时性事务，确保各项工作有序推进。
任职条件：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、市场营销、医药等相关专业优先。
2、需对医疗行业有基础认知，并具备出色的跨部门协调与沟通能力。
3、1-3 年运营支持、行政协调或会议组织管理相关工作经验。具备跨部门会议组织、材料收集、报告整理经验者优先。