工作职责：
1.负责数据运营部工作安排、任务分配及监督，主导数据运营部团队建设；
2.建设并完善人力数据管理体系，制定数据质量监控机制，确保数据的准确性、完整性和及时性，及时发现并解决数据问题；
3.对数据进行深入分析，提供数据分析报告和决策支持，并根据不同业务需求，制定数据解决方案，提高数据的可用性；
4.完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，具备大型企业5年以上数据管理、应用及人力资源运营相关经验，具有团队管理、HRSSC或大数据及人工智能相关经验者优先；
2.熟悉人力资源运营模块，具备实操经验，具有丰富的人力资源系统使用或建设经验；
3.具有独立进行数据运营交付及数据报表分析的能力，具备较强的数据敏感度，熟练使用Office软件；
4.具有独立创新精神及良好的职业操守，积极主动，能承担工作压力，具备较强的逻辑思维能力、沟通能力及学习接受新事物的能力。