岗位职责：

1、根据公司整体业务发展战略，制定年度销售目标和市场营销计划；

2、根据年度指标任务，分解指标，确保有效及时的开展市场工作，完成全年销售目标；

3、负责部门管理，制定年度/季度/月度工作目标，开展部门绩效管理；

4、进行团队内部培训及人才梯队建设，提升部门整体销售能力；

5、每周五下午组织部门进行周总结；

6、每月底以PPT形式进行月度总结；

7、根据公司、医院、厂家要求适时协助召开科会、沙龙会、区域型学术会议；

8、对于招投标过程中的关键节点进行把控；

9、负责区域内销售市场的监督和管理；

10、负责部门应收清收管理；

任职要求：

1、学历要求：大专及以上；

2、工作经历：有化免工作经历，厂家/代理商优先，且具备2-3年以上的部门管理经历；

3、项目经历：做过整体打包或检验科单项目者优先；

4、熟悉销售流程，具备市场敏感性，准确把握和捕捉市场信息；

5、具备客户管理能力和一定的市场调研能力，有效为客户提供解决方案；

6、具有较好的组织协调能力和沟通技巧，具有团队合作精神；

7、年龄要求：不超过45岁；

薪酬建议：面议（底薪+提成+年终）