岗位内容：
1.制度建设：按照上级部门要求，结合公司实际情况，修订干部选拔、任用、档案管理等制度。
2.干部管理：进行干部队伍建设情况分析研判，开展干部选拔、考察、任用及后期评价，组织干部调整、任前廉政提醒等相关会议，做好干部信息一体化平台的管理。
3.干部监督：负责管理范围内中层干部的个人有关事项报告、兼职备案等工作，检查基层选人用人工作。
4.其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，中共党员，30岁以下；
2.两年以上央国企干部管理相关工作经验；
3.熟练使用office办公软件，具有较强的文字表达能力，能够独立起草报告与方案；
4.有较强的适应能力、沟通协调能力以及服务意识，责任心强，具有一定的抗压能力。