本岗位为公司设计体系核心人才储备计划，聚焦商业地产建筑设计全流程，让管培生深度参与商业地产项目从前期规划、方案设计到施工配合的完整链路，快速掌握商业建筑设计核心技术与商业逻辑融合能力，为公司新项目拓展与现有项目优化储备复合型设计人才。

1、系统学习商业地产建筑设计知识，包括商业空间规划、动线设计、业态适配性设计等核心内容。

2、在建筑方案设计、施工图设计、项目现场技术支持等团队进行轮岗，深度参与各环节工作，包括商业项目前期调研分析、方案构思与优化、施工图审核、施工现场设计交底及问题整改等，全面理解商业建筑设计与工程落地的衔接逻辑。

3、协助设计师完成商业地产项目的设计需求对接，参与与规划院、施工单位、监理单位的沟通协调，配合进行设计变更管理、现场技术问题排查，收集项目设计及施工过程中的关键信息，为设计优化提供支撑。

4、关注商业地产设计前沿趋势（如体验式商业空间、绿色建筑设计、智慧商业场景融合等），参与内部设计研讨会，结合商业运营数据反馈，提出商业空间优化的设计思路，助力提升项目商业价值。

要求：

1、本科及以上学历，建筑学专业毕业；

2、对商业地产行业有浓厚兴趣，具备将建筑设计专业与商业逻辑结合的学习意识；

3：具备良好的空间想象力、逻辑思维与审美能力；沟通表达流畅，能有效对接多方需求；有责任心、抗压性强；

4：有学生会班干部等校园经历优先考虑；

福利待遇：六险一金、带薪年假、节日福利、团建、体检 ，房补（或住宿），免费工作餐，话费补贴、免费车位、洗衣券、工龄工资等

晋升：管培生→主管→经理→总监，成长路径清晰