岗位职责：

1、根据企业整体战略布局，编制“十五五”期间品牌战略规划，系统推进公司品牌建设；

2、梳理企业品牌架构，统筹规划公司品牌和产品（服务）品牌体系建设；

3、完成企业品牌识别系统的升级；

4、做好日常舆情监控，及时、高效处理品牌舆情；

5、独立策划、组织开展品牌推广活动；

6、牵头开展品牌资产价值评估，提升品牌价值和市场竞争力；

7、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求（专业知识、工作经验、能力水平等）：

1、具备品牌战略思维，能独立完成从0到1的品牌体系建设和品牌识别体系的重建；

2、8年以上品牌规划经验，有成体系的品牌建设方法论，同时兼备TO B/TO C端品牌体系建设经验；

3、有大型知名企业工作经历，牵头完成过3个以上（含）的企业品牌（非子品牌、产品品牌）打造的成功案例；

4、具备较好的文字功底，能独立撰写品牌规划和各类品牌相关文案；

5、具备较好的团队合作精神、沟通协调能力和抗压能力，能够实现跨部门合作，高效协调内外部资源，推动品牌方案实施落地；

6、能高效应对品牌危机，正确处理品牌舆情风险；