1、通过MP的制作，根据所负责的企业的经费(对策费及事业部费)·销量扣除的计划内运用确立中长期战略并推行贯彻。 2、与各NKA门店及RKA门店进行“商流”及“物流”相关的沟通和交涉。 ·负责公司产品的排面导入商谈(包括APP)。关于排面位置，商品面数，店头售价设定，导入日，出货数量，预定销售数量等，根据具体情况提前制定战略并在总部担当及GROUP长，相关部门确认过的基础上，落实导入。 ·公司产品的促销活动执行(包括APP)。每个档期的促销产品，特价条件，促销售价，二次陈列方法，预计销售量等，根据具体情况制定战略并在总部担当及GROUP长，相关部门确认过的基础上，落实执行。 ·库存管理及削减退货的对应。关于减少退货，总部·门店·全方位了解后对应。 ·年度合同的交涉及签订。 3、负责担当区域内的直营NKA、RKA所有门店的销量（出货、POS）以及费用管理，承担铺市质与量的责任。 ·将NKA、RKA总部确定的事项在区域落实，并向门店担当传达明确指示，以100％铺市，100％促销执行为目标，切实在门店落实，跟进执行。 ·掌握门店状况(包括APP)通过(部下的汇报，自行的直接访问，图匠系统等)途径，将现场看到的好与不好的状况反馈给通路总部及NKA总部担当以及GROUP长，继续进行改善。 4、人员管理 ·以部门全体的管理体制为本，在担当区域内打造安定且高效，能够沟通顺畅的环境。 ·担当区域内人员的考勤管理，入职离职相关管理 ·指导及培养担当区域内人员，提升其相关技能及业务水平。 5、通过与担当企业（通路）实现JBP，推动公司对公司的全面综合性合作关系的发展。年度促销计划及重点合作事项的拟定，提案以及KPI的设定。设定能互相确认前述内容的T2T会谈，设定一定时间内的PDCA会议。主导并执行前述内容。 6、Shopper Marketing的实践。为了理解担当企业的消费者，收集并分析情报，在进行提案，改善，直至再提案为止，需要带动对方及本公司相关部门主导并执行前述内容。 7、客诉对应(门店拜访，到家拜访，客诉品回收，向总部的汇报，处理后的门店报告，部下的对应确认等) 8、内勤业务(上述工作所相关的公司内部汇报资料及核销资料，根据领导指示制作资料等)

职位要求：

1、五年以上快速消费品销售经验，有KA总部经验优先考虑

2、熟悉广东区域KA系统及门店或有小店开拓经验

3、较强的市场洞察力及沟通能力，性格开朗，抗压性强

4、能较好地应用电脑及MS-office软件

（本职位出勤地：广州）