岗位描述：

1、根据公司提出的战略目标，拟定物业部发展计划、业务规划、经营方针和经营模式，并组织实施。

2、全面管理物业部的业务经营，对物业部经营中遇到的重大问题及时组织力量进行决策。

3、做好对外公共关系的协调。

4、审批物业部各项费用预算和执行过程的费用支出情况。

5、审批物业部相关人员招聘，辞职（退）、解除、终止等各项人事变动事项。

6、审批物业部内部管理机构设置方案和各项管理制度。

7、审批各部室及项目部需经理批示的内部工作文件。

8、审定并签发以物业部名义对外发出的相关文件。

9、主持物业部的骨干团队建设、规范内部管理流程、建立企业管理标准体系。

10、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会议、总结工作、听取汇报并发出相关性指令。

11、及时向公司报告重大突发事件和预算外投资性项目计划等。

12、作为物业部安全经营的第一责任人，及时组织处理物业部安全事故，确保人身安全。

13、推进公司的企业文化，保障员工的工作环境和可持续性发展。

岗位要求：

1、本科及以上文化程度（学历），物业管理专业优先。

2、五年及以上物业管理工作经验，有物业经理证的优先。

3、具有较强组织、协调能力和沟通能力，能与业主及政府主管部门建立良好关系。

4、熟悉国家物业管理相关法律法规，物业行业标准。

5、具有较高的领导能力和合作精神;具有较强的超前意识和困难承受能力。

6、具备较强的组织协调能力。