岗位职责：

1.主持综合管理部全面工作；

2.负责组织制定完善公司管理制度，对各项行政管理制度的执行情况进行监督检查；

3.负责董事会/总经理办公会日常工作，以及决议事项的督办；

4.负责公司文书的处理；

5.负责组织公司重要会议、重大活动，以及外部单位调研来访;

6.负责公司重要印鉴的管理；

7.负责公司员工工资核算；

8.负责与上级单位、属地政府部门的总体沟通协调；

9.推动公司理念及企业文化建设；

10.完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1.年龄40周岁以下，人力资源、企业管理等相关专业，本科及以上学历；

2.具有较全面的管理专业知识，有三年以上科技类企业综合管理工作经验；

3.具有建立公司管理体系的能力，良好的组织和监管能力，较强的理解领悟能力、沟通协调能力和抗压能力；

4.熟悉国有科技类企业业务流程，有国防工业从业背景优先。