岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，沟通并分析招聘职位具体需求，明确招聘方向和目标，与项目交付经理保持沟通;
2、有效开展外包项目招聘工作，拓展并完善各种招聘渠道及方式，
3、人才筛选及面试，主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进;
4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备;
5、总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历:
2、有人力外包行业1年以上工作经验优先
3、本人有目标感、较强的责任心、抗压能力强、性格开朗有耐心
4、对招聘渠道挖掘有自己的方法和看法，有攻坚岗位的决心我们的团队:
95后团队，年轻有活力，氛围轻松:开开心心上班，轻轻松松赚钱。
我们的需求:
大型互联网客户资源，目前市场环境不好 我们依然
有很多需求
奖金:
招聘奖金1000-3000元不等(每个岗位最低1000元)