岗位职责：
- 负责执行公司的招聘策略，完成人才招聘工作
- 管理招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，安排面试
- 参与招聘活动的策划和实施，提高招聘效率
- 维护人才库，跟踪候选人动态
岗位要求：
- 1年以上的招聘经验，优秀应届生亦可
- 熟悉招聘流程及各类招聘渠道
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
关于我们：
1.真诚：我会跟据您的履历来决定邀请您来面试，如果履历不合适，会坦言告诉，不会为完成kpi浪费您的时间，节约彼此时间。
2.尊敬：找工作是双向选择，需要彼此尊重，我会充分了解尊重您，尽可能满足您的要求。
符合要求觉得岗位适配可以随时给我打招呼，会把最真实的职位信息向您展现。