岗位职责:
1、负责根据部门发展规划，制订风控管理室工作规划;
2、负责制定实施分公司重案、反欺诈、追偿、人伤、诉讼案件处理流程，相关理赔政策、制度、标准规范等；
3、负责配合总公司实施人伤、诉讼理赔管理和服务创新，推动实施风控条线运营优化工作；
3、负责风控管理条线相关岗位日常管理、队伍建设、培训等工作；
4、负责分公司权限范围内重大案件、风险案件的管理和审批，组织重大疑难风险案件调查的会商、指导与督办;
5、负责指导、协调处理辖内人伤、诉讼案件的查勘、跟踪、定损、调查和应诉等任务，疑问、重大案件的亲自参与处理；
6、负责介责管理，制定标准化介责流程，协调三级机构负责人共同参与管理；
7、负责协同作业条线进行反欺诈案件作业管理，协调开展理赔相关合规工作，对合规、稽核问题进行检视、整改；
8、负责反欺诈调查、诉讼追偿第三方合作单位的维护和管理，拓展完善外部减损网络；
9、负责配合行协作好大数据反欺诈工作，加强行业反欺诈交流，作好反欺诈培训;
10、负责人伤、诉讼、减损、反欺诈理赔数据统计分析、指标管理工作，针对性发现和解决管理问题；
11、负责领导交办的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，汽车、法律、保险、医疗等相关专业；熟悉法律、保险、汽车结构与维修、人伤、非车理赔相关知识；
2、5年以上人伤、法务等理赔从业经验，2年以上财险理赔管理工作经验；
3、具备强烈的结果导向意识和执行力，较强工作责任心、原则性与自律性，抗压能力强，较好的沟通协调及团队合作能力，具有数据敏感性及数据分析能力。