岗位职责:
1.负责渠道的队伍建设、人员管理、培训赋能和组织推动；
2.负责制定渠道的营销激励计划、预算编制，并落地实施和效能评估；
3.负责制订渠道的渠道基本法等管理制度、基本规则和操作规程；
4.负责市场行业研究，探索符合渠道特色的展业模式及产品创新研究；
5.做好综合渠道低产人员的管理，不断提升队伍产能；
5.公司交办的其它事项。
任职要求:
1.本科以上学历；
2.具备一定的团非产品知识；
3.具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
4.具有较强的沟通、执行能力、沟通能力、组织协调能力及团队合作精神；