工作职责

1、负责建立分公司经营分析体系，组织召开经营分析会议；

2、编写经营分析报告，定期检视分公司经营情况；

3、开展分公司计划调度，追踪业务达成情况；编制组织绩效考核、落实机构激励方案；

4、定期收集分析当地行业信息；编制机构发展规划，评估三四级机构的设立、变更、撤销工作；

5、推动机构布局优化和激活工作实施。

任职资格:

1、本科及以上学历；

2、诚信，责任心强，性格开朗，有较强的文字表达、数据分析能力，熟练掌握办公软件，擅长PPT；

3、语言表达、沟通能力强，具有良好的团队协作精神，有较强的组织协调能力；

4、具有2年以上财险公司相关岗位经验。